根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件《安徽建工集團(tuán)社招崗位信息表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行和職業(yè)操守；

3.認(rèn)同安徽建工的企業(yè)文化，愿意服從單位對(duì)其工作崗位和工作地點(diǎn)的安排；

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）任職資格

1.詳見(jiàn)附件《安徽建工集團(tuán)社招崗位信息表》；

2.條件特別優(yōu)秀者任職條件可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)試、考察與體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

四、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月29日17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼在線(xiàn)填報(bào)個(gè)人信息，同時(shí)將應(yīng)聘材料打包發(fā)送到指定郵箱ahjgzprck@126.com，郵件主題及附件材料名為“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘材料如下（按序編號(hào)，打包發(fā)送）：

1.《應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子版（見(jiàn)附件）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；

3.職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格等證書(shū)掃描件。

五、薪酬待遇

具有完善的薪酬福利保障體系，按用人單位崗位職級(jí)確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受相關(guān)福利待遇。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息不全、不準(zhǔn)確等原因造成資格審查不通過(guò)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本公告未盡事宜由集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

本次招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢(xún)電話(huà)及監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)附件。

附件：1.《安徽建工集團(tuán)社招崗位信息表》

2.《應(yīng)聘申請(qǐng)表》